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商品訊息描述







Calvin Klein 是當之無愧為全美最具知名度的時裝設計師。其產品除了高檔次、高品位的風格外，更以堅守完美主義著稱。從1968年開始建立自己的公司到現在，Calvin Klein 已在時裝界縱橫了近40年，享有盛名，並被認為是當今美國時尚的代表人物。Calvin Klein認為今日的美國時尚是現代、極簡、舒適、華麗、休閒又不失優雅氣息，這也是 Calvin Klein 的設計哲學。而CK腕表更是將這一設計哲學發揮到了淋漓盡致。1997年，Calvin Klein與世界最大鐘錶集團Swatch Group共同合資推出了ck watch腕表系列，此舉引發了全球腕表時尚化的風潮；Calvin Klein純淨、極簡、性感、時尚的品牌特性，成功的與瑞士專業精密的鐘錶技術完美結合，推出一款款經典時尚的腕表飾品。







?【商品規格】

◆品牌：Calvin Klein

◆顏色：錶盤-黑色，錶帶-銀色，指針-銀色，刻度-銀色

◆材質：機芯-瑞士自動機芯，錶殼-不鏽鋼，錶帶-不鏽鋼，鏡面-藍寶石玻璃

◆規格：錶殼-直徑約4.2cm*厚約0.9cm，鏡面-直徑約3.7cm

◆錶帶：約19cm，寬約2.2cm

◆重量：約165g

◆防水：日常防水3bar

◆錶扣：雙按壓折疊錶扣

◆配件：附原廠精緻錶盒，原廠國際保證書

◆備註：原廠平行輸入 ，保固一年(不含人為損壞故障)

◆注意：手錶佩帶，洗手時請務必將龍頭推回並保持手錶乾燥。請勿洗澡時配戴，應另置乾燥處以維持其正常防水功能；為延長手錶壽命，應將手錶於收藏前，以細緻絨布或綿布擦拭為宜；應避免外力撞擊，以維持手錶之準確性。



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中華職棒年度新人王出爐，不出所料的由Lamigo桃猿隊王柏融拿下，王柏融今年球季奪得打擊雙冠王，0.414的打擊率和單季200支安打雙雙刷新中職紀錄，守備也獲得金手套獎的肯定並入選年度最佳9人，全方位的表現讓他毫無意外的拿下年度新人王。

王柏融本季以中職有史以來最高的0.414打擊率成為史無前例的四割男，另外當季敲出200安、一舉將原先176安的紀錄向上推進了24支，樹立了兩項「柏融障礙」，包辦打擊王和安打王。

除了打擊雙冠王以外，王柏融外野手金手套和最佳9人兩項大獎，各項表現都是聯盟頂級的水準，除了新人王獎項之外，甚至有機會拿下年度MVP。

獲獎的王柏融感性落淚：「謝謝爸媽的養育之恩，讓我繼續堅持自己的棒球夢想，也謝謝所有栽培過我的教練，新人王一生只有一次機會，去年只有出賽29場，感謝聯盟給予機會讓我今年還可以有機會挑戰新人王，還要感謝球團所有人的幫忙，期望能創造下一個4成打擊率和200安。」

今年球季各界都在討論球的彈力係數較高，所以打者才會有好表現，王柏融對此表示：「除了表面上看到的，球員私下認真的訓練和努力，希望能夠被大家看見。」

其他4位入圍新人王獎項的選手中，以鄭鎧文打破新人年紀錄的24轟表現最為突出、打擊率0.234，朱育賢有15轟、打擊率0.352，選秀狀元蘇智傑有9轟、打擊率0.333，林承飛9轟、打擊率0.307，表現皆非常出色，值得肯定。

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義大犀牛9局逆轉首度封王（2） (圖)











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中央社





2016年10月29日週六 台北標準時間下午10時15分





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中職聯盟今天在兄弟飯店召開領隊會議，針對多項聯盟規章進行討論，包括自由球員轉隊費金額，取得年資方式，還有針對球團升降伊軍登錄天數有所變化，這都是等於幫中職球員開啟了自由球員大門。

根據舊有規章，自由球員轉隊費，新球團必須支付該行使自由球員權利選手之原屬球團轉隊費，其額度為該選手該年度薪資總額之250%，隔年就降為125%，不過目前統一為125%，也算是分辨出了許多制度上混淆的不足。

此外，明年就可望能獲得自由球員資格的林益全、鍾承祐、詹智堯、林智平、林英傑、涂壯勳等球員將會受益，他可以在最短時間內就確定新東家，或是以FA的方式留在原隊，不必等跨年才能轉隊。

以下為中職修改規章之規定：

2016年11月10日球團代表會議（針對規章與賽制）

決議事項內容摘要

一、季後賽及總冠軍賽賽制：（2017年球季起適用）

1、取消裁定比賽之規定，修訂為每場比賽必須至少進行完9局並分出勝負。

2、門票售出後概不退票，但未進行之比賽除外。

二、2017年聯盟例行賽開幕日：

確認2017年3月25日為聯盟明年賽季開幕日。

三、自由球員制度：（2017年取得資格球員適用）

1、符合資格年限—

(1)維持一軍登錄125日為一年之規定。

另增加當年度投手投球局數達所屬球隊球季出賽數之2/3者、野手出賽數達所屬球隊球季出賽數之2/3者可計為一年，未達一年之記錄則不進行累積，且不朔及既往。

(2)第2次以上申請維持為4年年資生活用品。

2、補償規定—修改為固定轉隊費，刪除隔年轉隊費減半之現有規定。修訂如下：

(1)部分轉隊費及指定選手之補償：

①原屬球團須於獲得新球團所提出之選手名簿後7個工作日內，向聯盟表示欲締結合約之選手，原屬球團得自該名簿中指定一名選手。「若同日指定補償之選手出現重複之情形時，該年度戰績較差之球團擁有指定該選手之權利。」

②新球團必須支付該選手之原屬球團轉隊費，其額度為該選手該年度薪資總額之75%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者，則轉隊費額度為前次百分比之一半。

(2) 全額轉隊費之補償：

新球團必須支付該行使自由球員權利選手之原屬球團轉隊費，其額度為該選手該年度薪資總額之125%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者，額度為前次百分比之一半。

四、外籍球直殺成本員規定：（2017年球季起適用）

1、外籍球員規定維持同時註冊3人、登錄3人、同時上場2人。

2、無論本土或外籍球員，撤銷登錄須在10日後才能重新登錄。



2016年聯盟球團代表會議規章修訂內容摘要

一、自由球員制度：（2017年取得資格球員適用）

1、符合資格年限—

(1)維持年資滿9年取得自由球員資格規定。

(2)增訂大學就讀滿4年以上者，當年資滿8年後可取得自由球員資格。

(3)維持一軍登錄125日為一年之規定。另增訂當年度投手投球局數達所屬球隊球季出賽數之2/3者、野手出賽數達所屬球隊球季出賽數之2/3者可計為一年，未達一年之記錄則不進行累積，且不朔及既往。

(4)第2次以上申請維持為4年年資。

2、補償方式選擇權—補償方式由原球團明星推薦經審視新球團所提出25人保護名單外之選手名單後決定。

3、補償規定修訂如下—

(1)部分轉隊費及指定選手之補償：

①原屬球團須於獲得新球團所提出之選手名簿後7個工作日內，向聯盟表示欲締結合約之選手，原屬球團得自該名簿中指定一名選手。「若同日指定補償之選手出現重複之情形時，該年度戰績較差之球團擁有指定該選手之權利。」

②新球團必須支付該選手之原屬球團轉隊費，其額度為該選手該年度薪資總額之75%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者，則轉隊費額度為前次百分比之一半。

(2) 全額轉隊費之補償：

新球團必須支付該行使自由球員權利選手之原屬球團轉隊費，其額度為該選手該年度薪資總額之125%。若該選手為第二次以上行使自由球員權利者，額度為前次百分比之一半。

(3) 對於行使旅外球員之選手，外國球團不受轉隊費規定限制，由原球團與外國球團直接接觸。

(4) 對於行使自由球員之選手，外國球團必須支付之轉隊費與規定相同，並僅限以轉隊費進行補償。

二、註冊球員人數限制：

最低註冊球員人數由目前規定之39人修改至46人。

三、季後宣告契約保留球員：（2016年球季後適用）

１、球團提出日期─11月30日

２、保留球員人數限制─60人

３、聯盟公告日期─12月2日

四、季中選手註冊：（2017年球季起適用）

修訂自由契約球員註冊期限至8月31日。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者鍾榮峰台北14日電）上銀董事長卓永財表示，整體機器人事業可望在明年第1季或第2季轉盈，明年機器人可望逐季放量。上銀長期目標是成為全球第5大機器人公司。

展望今年第4季機器人業績，卓永財表示，第4季整體機器人轉盈可能還有點困難，但有些機器人產品已經開始轉盈。

卓永財表示，上銀目標在明年第1季或第2季，整體機器人可望轉盈。明年機器人可望逐季放量。

卓永財指出，目前機器人裝機量越來越多，不過系統整合商與合作夥伴還是不夠。

在醫療機器人部分，卓永財表示，上銀醫療輔助機器人市場逐步打開，預期明年相關產品會有初步的貢獻。

卓永財表示，上銀長期目標是成為全球第5大機器人公司。

在與鈺創合作進展部分，卓永財表示，上銀與鈺創合作工業4.0機器人視覺應用，預計明年中期推出第一顆專用晶片，明年底規劃進入量產。1051114

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